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Engagement national "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022"

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La concertation lancée par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, à l’automne dernier avec l’UNEA, APF France Handicap et l’Unapei, en lien avec les principaux acteurs du handicap, a abouti à un engagement fort en vue de développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises adaptées.

Cet engagement marque à la fois une ambition nouvelle et forte pour l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi que la volonté de tout le secteur des entreprises adaptées d’initier une réelle transformation de son modèle pour davantage d’innovation et d’inclusion et ainsi contribuer à relever le défi du chômage des personnes handicapées.

Cet engagement s’articule autour de 4 axes structurant :

  • La création de 40 000 emplois pour les personnes en situation de handicap à horizon 2022 portant ainsi le secteur à 80 000 emplois ;
  • L’évolution du modèle des entreprises adaptées associant une perspective inclusive renforcée et une performance économique accrue ;
  • Le lancement d’expérimentations visant à moyen terme à consolider la mission des entreprises adaptées vers l’emploi ordinaire ;
  • L’effort budgétaire du gouvernement qui porte les aides publiques à 500 millions d’euros d’ici à 2022.

Pour les signataires dont fait partie l’Unapei, cet engagement participe à la construction de la société inclusive en renforçant l’identité et l’utilité du modèle de l’entreprise adaptée