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Handicap cognitif & emploi : préjugés à dépasser

Innover pour de nouveaux accès au travail

Il y a plus de 50 ans, les associations Unapei ont inventé le travail protégé. Aujourd’hui, premier acteur du secteur protégé avec 600 Esat   (établissement et service d’aide par le travail) et 120 entreprises adaptées, l’Unapei continue d’innover pour proposer de nouvelles façons d’accéder au travail pour les personnes handicapées.

Sans renoncer aux solutions adaptées pour tous, elle s’est concrètement engagée dès 2003 en faveur de l’emploi accompagné avec la création des SISEP (service d’insertion sociale et professionnelle), dont la mission prioritaire est l’accompagnement d’adultes vers l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail ou dans des structures médico-sociales.

Multiplication des partenariats avec les entreprises, diversification de la palette de services proposés aux travailleurs, formation, validation des acquis et de l’expérience, accompagnement professionnel et social, autant de dispositifs qui visent à répondre aux besoins et motivations de chacun tout en sécurisant les parcours au maximum.

Mais ces actions positives doivent aussi être accompagnées de réponses politiques concrètes. L’inscription de l’emploi accompagné dans le code du travail cet été est une reconnaissance, mais comment entrer sur le marché du travail quand on n’a pas accès à l’éducation et à la formation continue ?

L’Unapei milite pour une société inclusive et solidaire. Elle revendique le droit au travail pour les personnes handicapées. Son effectivité passe par un accès aux dispositifs de formations et aux apprentissages de droits communs. Ceci implique de rendre les contenus et les méthodes pédagogiques accessibles à tous (notamment en utilisant les techniques du facile à lire et à comprendre) et de généraliser la validation des acquis de l’expérience. Il est également nécessaire de soutenir le déploiement des dispositifs d’emploi accompagné pour que toutes les personnes handicapées bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adaptés à leurs souhaits et à leurs capacités, tout au long de leurs carrières professionnelles, sans barrières et sans secteur prédéterminé