Le droit au travail des personnes handicapées est un droit fondamental inscrit dans les textes. Mais est-il vraiment mis en œuvre pour les personnes handicapées mentales ? Force est de constater que leurs capacités sont encore trop peu souvent reconnues. Alors, comment garantir et développer leur droit au travail, élément fondamental de leur participation à la société et de l’exercice de leur citoyenneté ? C’est à cette question que ce Livre Blanc répond. Objectif : à partir de constats et de visions stratégiques, proposer des principes et des pistes d’actions pour garantir et développer un réel droit au travail pour les personnes handicapées mentales.
Le Livre Blanc de l’Unapei met en avant des propositions concrètes pour une activité professionnelle réussie des personnes handicapées mentales. Face aux contraintes économiques et budgétaires actuelles fortes, cet ouvrage a pour ambition de réaffirmer les principes liés au travail des personnes handicapées mentales et de mobiliser l’ensemble des parties prenantes politiques, civiles et économiques pour une meilleure contribution à leur insertion professionnelle. Véritable concentré d’expertise, d’analyse et de synthèse, ce Livre Blanc est le fruit de dix-huit mois de travaux nourris et enrichis d’une centaine d’entretiens de fonds avec des hauts décideurs et des avis d’experts. Il intègre à la fois l’expression nouvelle des besoins de la personne autour de plus d’individualisation et d’ouverture sur l’extérieur ; mais aussi le contexte économique mondial, et le besoin d’être plus efficace grâce à l’innovation, la créativité et la mutualisation des compétences.
