L’employeur a encore la possibilité de faire indirectement travailler des personnes handicapées en sous-traitant certaines prestations à des structures de travail adapté ou protégé. Certaines d’entre elles détachent même leur personnel dans les établissements demandeurs.
L’employeur peut aussi choisir d’intégrer dans son établissement des stagiaires.
Chacune de ces trois possibilités participe activement à l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail. Néanmoins, il a encore le choix entre deux autres alternatives pour s’acquitter de son obligation d’emploi.
