ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l’ADAPEI 35, un Chef de service (Foyers Hébergement) h/f, basé à Redon.

Redon

ADAPEI 35

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l’ADAPEI 35, un Chef de service (Foyers Hébergement) h/f, basé à Redon

Acteur reconnu du secteur médico-social, l’ADAPEI 35 (1350 professionnels, Budget 90 M€) accompagne plus de 2650 personnes handicapées et gère 62 établissements organisés en 18 dispositifs sur le département.

Missions

Dans le cadre des orientations et valeurs associatives, par délégation du Directeur d’établissement et sous son autorité, en coopération avec l’équipe de Direction du Centre Habitat REIZH PAR et dans le respect du projet de dispositif et du projet d’établissement, vous assurez les missions suivantes :

  • Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services d’accompagnement des 2 sites sous votre responsabilité et assurer l’accompagnement et le « prendre soin » des personnes accueillies (70 travailleurs d’ESAT, en situation de handicap mental ou psychique),
  • Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (21 salariés),
  • Garantir les projets et dispositifs favorisants l’autodétermination et l’inclusion en termes d’habitat, loisirs, sports…,
  • Coordonner et garantir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé tout en garantissant le parcours de soins des personnes accueillies et leur projet de vie,
  • Organiser les plannings, coordonner et gérer les équipes,
  • Coordonner et gérer les relations avec les personnes accueillies, les familles et représentants légaux,
  • Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire
  • Contribuer à l’écriture, au développement, à l’adaptation et à l’évaluation des projets dans le cadre de plateforme de services territoriaux,
  • Conduire des groupes de travail transversal sur le CHRP.

Profil recherché

Diplômé de l’enseignement supérieur (niveau 2 / CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de management, idéalement acquise en établissement médico-social. Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire liés à votre intervention. Votre expérience vous permet de maîtriser gestion de planning et le droit du travail en hébergement.

Véritable leader, vous fédérez les équipes autour du projet d’établissement. Vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer seront de véritables atouts. Force de proposition, vous êtes reconnu pour capacité d’anticipation/innovation, votre rigueur, votre bienveillance, votre investissement et votre autonomie

Maîtrise de l'outil informatique

CCN66, statut cadre (Classe 2, Niveau 2) avec sujétion d’internat et astreintes.

Pour candidater

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : CSF/CF/0920/UNA

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