ADEIS RH , recrute un Directeur d’EHPAD h/f pour l’Association Résidence Saint-Joseph

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Directeur d’EHPAD h/f pour l’Association Résidence Saint-Joseph (50 salariés / 2,6 M€ de budget). D’origine congréganiste (« Les filles du Saint Esprit »), l’établissement, dont la gestion est confiée à l’Association en 1979, compte un EHPAD (67 lits dont 3 temporaires) et un EHPAD (11 lits).

Rattaché au Président du Conseil d'Administration et par délégation du CA, vous pilotez l'établissement en assurant la gestion opérationnelle et vous êtes garant du projet de vie dans le respect des valeurs portées par le projet associatif. Dans le respect de la législation en vigueur, vos principales missions sont les suivantes :

Mission

  • participer à l’élaboration du projet d’établissement et piloter sa mise en œuvre,
  • garantir le respect de la personne (résidents, salariés),
  • garantir les projets institutionnels, les projets de vie, de soins et d'animation,
  • informer et conseiller le CA (veille réglementaire),
  • être force de proposition auprès du CA pour le développement et la qualité des prestations proposées sur le site,
  • assurer le bon fonctionnement et la bonne gestion de l'établissement et des services,
  • exercer l’ensemble des responsabilités de gestion des ressources humaines,
  • être responsable de l'ensemble des personnels affectés au fonctionnement de l’établissement dans le respect de la législation sociale en vigueur, du statut collectif et du règlement intérieur,
  • garantir la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue des services et prestations de l’association. A ce titre vous proposez les outils d’évaluation de la qualité, veillez à leur mise en œuvre et définissez, en collaboration avec les équipes professionnelles de l’établissement, les axes d’amélioration prioritaires qui en découlent,
  • garantir l’élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et du projet de soins individualisé de chaque résident proposé par l'équipe pluri-professionnelle en y associant les résidents ; vous assurer avec le médecin coordonnateur et l'équipe paramédicale de l'adéquation des soins aux besoins des résidents et aux moyens de l'établissement,
  • garantir de la qualité des prestations services aux résidents et des conditions de travail,
  • assurer le fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale dans le respect de la législation en vigueur (élections, consultations, diffusion des avis…),
  • avec l’accord du CA, mettre en œuvre tout moyen d’expression et de recueil de la satisfaction des résidents,
  • coordonner l'action de tous les intervenants internes et externes,
  • maintenir un bon niveau d'intégration de l'établissement dans le territoire,
  • représenter le CA auprès des financeurs et organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental,…) notamment lors des négociations budgétaires, l’élaboration et le suivi des CPOM,
  • participer aux échanges et négociations de l’association gestionnaire avec les acteurs politiques, les financeurs et les organismes de contrôle dans le cadre de votre mission de développement et de qualité des prestations,
  • mettre en œuvre les obligations issues de la loi en matière d'évaluation interne et externe,
  • préparer les dossiers traités à l'ordre du jour des réunions du CA.

Profil

De formation supérieure de Niveau 1 (CAFDES, DESS, Master 2 ou ESC…), vous disposez d’une expérience réussie à un poste similaire en direction d’établissement, laquelle vous a permis d'appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs.

 

Gestionnaire organisé et rigoureux, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social et détenez de bonnes connaissances en droit social et budgétaires (celles en  gérontologie seraient un plus). Véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en management, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines (résidents, familles, équipes), de communication et votre capacité d'écoute.

Conditions

Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Dirigeant et rémunération  par référence à la grille de classification professionnelle prévue par la CCN 51.

Candidature

Nous vous remercions d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : candidaturenantes@adeis-rh.com, à l'attention de Cécile FRIN, en précisant la référence DEP/CF/0420

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