Chargé.e de communication interne et externe

L’Apogei 94 est une association loi 1901 constituée de parents, d’amis et de personnes confrontées à des situations de handicap dans le Val de Marne.

Elle poursuit deux missions principales :

• Défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d’aides et de soutiens
• Améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l’évolution des besoins (vieillissement de personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l’autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisé…)

L’Apogei 94 est organisée à partir Siège Social situé à Créteil qui pilote des établissements et services médicosociaux implantés sur l’ensemble du territoire départemental.

L’Apogei 94 élabore des réponses d’accompagnement de la petite enfance jusqu’à l’âge adulte, dans tous les domaines de la vie, pour des personnes confrontées à :
- des déficits intellectuels
- des troubles du spectre de l’autisme
- des polyhandicaps
- des troubles du psychisme

Chiffres clés :
- 1 400 personnes (enfants, adolescents et adultes) accueillies ou accompagnées
- 900 majeurs protégés
- 750 salariés (dont 25 salariés basés au siège social)
- 28 établissements et services médicosociaux
- 56 M€ de Budget
- 250 familles adhérentes

Le recrutement s’opère dans le cadre d’une création de poste pour intensifier la lisibilité des actions et des missions de l’association en interne et en externe. Le.la chargé.e de communication interne et externe joue un rôle essentiel dans la promotion et la gestion de la communication au sein et en dehors de l'organisation. Ce.tte professionnel.le est responsable de la diffusion cohérente et efficace d'informations auprès des employés et des parties prenantes externes, dans le but de renforcer l'image de l'association, d'améliorer la collaboration interne et d'accroître la visibilité de l'association dans son environnement.

Dans le respect du Projet Associatif Global et du Plan d’Orientation Stratégique 2021/25, sous l’autorité directe du Directeur-Général, le.la chargé.e de communication interne et externe sera amené.e notamment à :

Communication Interne :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne visant à informer, motiver et engager les salariés en promouvant « la marque employeur »
• Formaliser et promouvoir la charte graphique sur l’ensemble des documents internes de la bibliothèque documentaire (démarche qualité)
• Rédiger et diffuser des communications internes telles que des newsletters, des annonces, des circulaires, etc.
• Collaborer avec les différents services pour recueillir des informations pertinentes et les transformer en contenus accessibles pour les professionnels et les personnes accueillis
• Assurer la promotion et la formation à l’utilisation du FALC (Facile à Lire et à Comprendre) et aux démarches S3A (Symbole d’Accueil, d’Accompagnement et d’Accessibilité)
• Organiser des événements internes tels que des réunions, des ateliers et des séminaires pour favoriser la cohésion et le partage d'informations

Communication Externe :

• Développer et exécuter des plans de communication externe pour renforcer la notoriété et l'image de l'association, en lien avec la commission associative « communication »
• Créer du contenu pour les médias sociaux et le site web de l'association (à actualiser régulièrement et à alimenter)
• Rédiger des outils et des plaquettes de communication (communiqués de presse, flyers, outils de promotion et de visibilité, etc.)
• Gérer les relations avec les médias, répondre aux demandes de renseignements et coordonner les interviews (notamment avec la cellule de RP - relation presse - de la tête de réseau nationale Unapei)
• Participer à des événements externes tels que des salons professionnels, des conférences et des rencontres avec des partenaires pour promouvoir l’association

Gestion de la « marque » Apogei 94 :

• Veiller à ce que les messages et les valeurs de l'association soient cohérents dans toutes les communications internes et externes
• Maintenir et protéger la réputation de l'association en gérant, le cas échéant, les situations de crise de manière appropriée
• Travailler en étroite collaboration avec le service de l’offre médicosociale pour garantir l'alignement des stratégies de communication

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à créer du contenu engageant et persuasif
• Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des logiciels de publication
• Compétences en gestion de projet pour coordonner diverses initiatives de communication
• Sens de la créativité et de l'innovation pour développer des approches originales
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services et établissements
• Compréhension des enjeux internes et externes de l'association
• Autonomie dans l’organisation du travail

Un diplôme en communication, en marketing ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience préalable dans le domaine de la communication, de préférence avec une expérience spécifique en communication interne et externe, est fortement recommandée.
A noter que le.la candidat.e n’aura pas nécessairement besoin d’une expérience en lien avec le handicap. Un parcours d’immersion et/ou d’intégration par des stages en établissements est d’ores et déjà prévu. Par ailleurs, des formations complémentaires seront également mises en place en lien avec notre tête de réseau national, l’Unapei - formation à l’utilisation du FALC Facile à Lire et à Comprendre, formation à la démarche S3A Symbole d’Accueil, d’Accompagnement et d’Accessibilité.

Contrat : CDI / Temps plein
Statut : Technicien.ne Supérieur.e
Cadre conventionnel : Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
Prise de poste : à partir d’octobre 2023
Période d’essai : 2 mois

Rémunération brute annuelle :
• Début de carrière : 22 400 € bruts annuels
• 9 ans d’expérience : 27 700 € bruts annuels
• 15 ans d’expérience : 31 700 € bruts annuels
Horaires : 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT

Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur. Reste à charge du collaborateur : 27 € (avec 2 options à la charge du salarié : des paliers selon le niveau de remboursement)
- Congés supplémentaires : 9 jours de congés « trimestriels » sur l’année
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique

Cadre de travail jeune, dynamique et convivial, au service d’une cause à forte valeur sociale et humaine.

Les candidat.e.s doivent adresser leurs candidatures (CV + lettre manuscrite de motivation) à :
Monsieur le Directeur-Général Apogei 94
85/87 avenue du Général de Gaulle
94 000 - Créteil

avant le 30 septembre 2023