Directeur/ Directrice de Pôle Enfants (Déficience Motrice / Polyhandicap / Paralysie Cérébrale) en CDI

Angers

Environnement professionnel

UMANEIS RH, division Médico-Sociale du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur Pôle Enfant (Déficience Motrice/Polyhandicap/Paralysie Cérébrale) h/f de l’Association HANDICAP’ANJOU, basée à Angers (49). L’Association (360 salariés, 20 M€ de budget) accompagne 450 personnes en situation de handicap au sein de ses 15 établissements et services, organisés en 3 pôles (1 pôle Adultes - Déficience motrice et Polyhandicap et 2 pôles Enfants - Troubles Neurodéveloppementaux et Déficience motrice et Polyhandicap).

Rattaché à la Directrice Générale et membre du Comité de direction, vous serez chargé de décliner de manière opérationnelle la politique, les orientations et les décisions de l’Association sur votre pôle accompagnant 162 enfants et adolescents, par 110 professionnels (dont 3 Directeurs Adjoints), sur plusieurs établissements et services : 2 IEM, 1 EEAP, 1 SESSAD/PCPE et, dans le cadre de la transformation de l’offre, en partenariat avec le Pôle Enfant Troubles Neurodéveloppementaux et avec des ressources du territoire, 1 EMAS et 1 Accueil de Répit).

Missions

Garant du contrôle et de la qualité de l’accompagnement, le cœur de votre mission sera de mettre en synergie, voire de développer, les moyens et les compétences à votre disposition, pour répondre de manière pertinente aux besoins des usagers du pôle. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Participer à la définition des politiques associatives et au pilotage du Pôle (proposer des plans d’actions, mettre en place la politique décidée, superviser les évaluations, gérer les demandes d’admissions, gérer les relations avec les partenaires, représenter l’Association, participer aux réunions…) ;
  • Définir et conduire le projet des établissements et services (organiser les astreintes, gérer le relationnel avec les familles notamment par l’animation des CVS, animer les travaux d’études, être responsable de la mise en œuvre des actions éducatives, médicales et techniques, revisiter les projets d’établissement, être garant de la mise en œuvre et du respect des droits des usagers) ;
  • Assurer la gestion technique et logistique du pôle (être responsable des bâtiments et équipements, prendre les mesures d’urgence nécessaires, adapter les moyens aux besoins de l’activité, être responsable de la sécurité des usagers/professionnels) ;

Aussi, en lien avec la Responsable des Ressources Financières et Matérielles et la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :

  • Animer et gérer des ressources humaines (définir la répartition des rôles et des fonctions, promouvoir la qualité de vie au travail et la santé des salariés, être responsable de l’application du règlement intérieur, assurer les procédures disciplinaires, gérer les entretiens d’évaluation, organiser les actions de formation continue) ;
  • Assurer la gestion administrative, économique et financière (recueillir les indicateurs, suivre les investissements, exécuter les budgets, engager les dépenses, rédiger les rapports budgétaires, être responsable de la bonne marche des établissements, rendre compte de la gestion).

Profil

De formation supérieure (niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction d’un ensemble d’établissements et services médico-sociaux. Cette expérience vous a permis de développer vos compétences dans la direction d’une équipe de Cadres, le management de projets et la gestion budgétaire.

Reconnu pour vos solides capacités managériales, votre sens de la communication, de la coordination, de l’animation ainsi que pour votre capacité de décision et votre sens de l'analyse, vous êtes un professionnel organisé, rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse.

D’excellentes qualités rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Le poste est accessible à une personne en situation de handicap.

De par le secteur d’activité, le poste proposé est soumis à l’obligation vaccinale.

Le poste est à pourvoir en CDI, CCN66, Cadre Classe 1 - Niveau 1.

Permis B obligatoire.

Nous vous remercions d’adresser au plus vite votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN en indiquant la référence 353-RC-CF.

Rémunération : 52-60 K€

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