Directeur Opérationnel du Secteur Travail (h/f)

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Opérationnel du Secteur Travail (h/f) de l'Apei Moselle, Association reconnue d'utilité publique (2000 personnes accompagnées, 1 200 professionnels / 43 établissements et services). Cette Association a pour mission d'accueillir les personnes en situation de handicap mental, de soutenir les familles et amis, de les écouter, de les accompagner et de construire des solutions adaptées aux besoins et aux attentes

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous prendrez en charge le pilotage du secteur Travail (10 ESAT, 1 Entreprise Adaptée et 1 service destiné au soutien des travailleurs d'ESAT). Pour ce faire, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Participation à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'Association sur votre secteur, impulsion des projets transverses au sein de votre périmètre, gestion des liens et de la cohérence de votre secteur avec les orientations de l'Association,

- Management des 10 Directeurs d'Etablissements et Services qui vous sont rattachés, soutien aux équipes,

- Participation et organisation de la représentation de son secteur sur les différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'Association et auprès des partenaires (MDPH de Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle…).

De formation supérieure de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) acquise soit en Direction de pôle (incluant un ou plusieurs ESAT), soit en Direction d'établissement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique, soit en Direction d'entreprise dans le secteur privé.

Votre connaissance du secteur médico-social (structuration, fonctionnement et évolutions) associée à votre connaissance du secteur économique et de production industrielle et/ou de services est un atout. Vous justifiez de solides connaissances en gestion financière, droit du travail (et idéalement droit conventionnel / CCN 1966).

Véritable leader fédérateur, vous êtes doté de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'une équipe de Direction, d'un réel esprit d'initiative pour entreprendre et d'excellentes qualités relationnelles pour instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets.

Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Hors Classe.

Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience.

Nous vous remercions d'adresser votre CV à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 241-RC-CF-23.