L'Adapei 07 recrute un Directeur Général (H/F)

Roiffieux

Introduction

L’Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l’initiative de parents soucieux de l’éducation et de l’avenir de leurs enfants souffrant d’un handicap intellectuel, l’association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire. Elle agit pour que toute personne déficiente intellectuelle, avec ou sans troubles associés, dispose d'une solution d'accueil, d'accompagnement et qu'elle soit partie prenante d'une société inclusive et solidaire.
L'Adapei 07 défend également les droits des familles pour que la survenue du handicap ne soit pas synonyme d'exclusion sociale.

Présente sur l’ensemble du département de l’Ardèche, son offre médico-sociale est structurée autour de quatre pôles d’accompagnement : le secteur Enfance (IME) - le secteur Hébergement (FH - FV – FAM) - le secteur Travail (ESATEA) le secteur services et développement (SAJ , SAVS, PCPE, Plateforme répit, café des aidants, résidence autonomie, sessad)

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de l’association, le directeur général a pour missions principales :
Stratégie et Gouvernance
- Participer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au regard de la politique associative e
- Participer aux réunions institutionnelles de l’Adapei 07, apporter une aide à la décision de la gouvernance
- Savoir rendre compte à la Présidente, au Conseil d’Administration
Management et Communication

- Il garantit la mise en œuvre d’un management coopératif et de l’autodétermination des personnes.
- Il encadre l’équipe de directions et vient en soutien à cette équipe
- Il garantit la circulation de l’information, assure le suivi des décisions, évalue ces dernières et s’assure d’une communication auprès des parties prenantes.
- Garantir la sécurité des personnes accueillies, des salariés et veiller à la Qualité de Vie au Travail
- Assurer la fonction employeur dans le cadre du dialogue social en interne
- Il veille à la cohésion d’ensemble, à la conformité et au respect des valeurs associatives du projet associatif global, des projets d’établissements et services en cohérence avec les statuts et le règlement général.
Gestion budgétaire financière et comptable
- Veille à l’équilibre financier et aux respects des engagements contractualisés avec les autorités de tarification
- Il assure le suivi du CPOM et coordonne le suivi global de l’activité des établissements (taux d’activités, indicateurs qualitatifs)

Partenaires et Réseaux
- Piloter, développer et entretenir les relations avec les partenaires (Autorités de tarification, Collectivités, associations, unions, réseaux de fédérations, d'instances paritaires ou d'employeurs…)
- Assurer la représentation au niveau local et national
Gestion de projets : il contribue au déploiement de la stratégie associative sur la région, en cohérence avec les politiques publiques. Il coordonne le développement des activités sur le territoire, la transformation de l’offre et les plateformes de services.

Profil recherché

Diplôme de niveau1 (type CAFDES) requis avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions impliquant une direction d’établissement ou une direction générale de préférence dans l’univers associatif

  • Bonnes connaissances du secteur médicosocial.
  • Capacité à percevoir les dimensions technique et stratégique du poste
  • Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et de hiérarchisation des tâches et enjeux
  • Capacité d'anticipation et de négociation
  • Une franche loyauté à l’égard de la gouvernance
  • Une agilité adaptative pour conduire le changement
  • Un exercice des responsabilités dépourvu d’enjeux de pouvoir
  • Une capacité à déployer un management collaboratif et transversal
  • Le développement d’une entreprise apprenante.

Conditions de travail

  • Poste en CDI, contrat de droit privé (CCN66), accessible aux fonctionnaires par voie de détachement
  • Basé au siège situé à Roiffieux
  • Rémunération brute annuelle selon CCN66 (Cadre de Classe 1 - Niveau 1) 
  • Participation aux astreintes du territoire
  • Déplacements réguliers sur les établissements (permis B exigé)

Avantages : véhicule, télétravail, RTT, téléphone et ordinateur portable

Pour candidater

Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :

elisabeth.chambert@adapei07.fr ou à l’adresse : Mme CHAMBERT Elisabeth BP 30046 07400 LE TEIL – date limite d’envoi le 14/11/2020.

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