L’ADAPEI 35 recrute pour son siège à Saint-Jacques de la Lande un Directeur de Pôle « Habitat, Vie Sociale » (H/F)

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 2 850 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d’Ille-et-Vilaine, elle recrute pour son siège à Saint-Jacques de la Lande un Directeur de Pôle « Habitat, Vie Sociale » (H/F).

Membre de la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général Délégué « qualité, projets, activités », vous
dirigez, sur le périmètre départemental, le pôle « Habitat, Vie Sociale ».

Le Projet du Pôle dans le cadre du Projet Associatif :
Le projet du Pôle « Habitat, Vie Sociale », décline les valeurs, ambitions et objectifs du Projet Associatif. L’une des
1ères missions du Directeur de Pôle sera d’élaborer, en concertation avec l’ensemble des acteurs (personnes
accompagnées, partenaires, professionnels…) le Projet Stratégique de Pôle 2024/ 2027.
L’organisation du Pôle « Habitat, Vie Sociale »

Le pôle est structuré en 7 dispositifs territoriaux d’accompagnement médico-sociaux proposant l’ensemble des
établissements et services (Foyers d’hébergement, foyers de vie, foyers d’accueil médicalisé, maisons d’accueil
spécialisée, accueil de jour, accueil temporaire, répit…).

Le pôle mobilise plus de 650 professionnels, est doté d’un budget de 47 M€ et regroupe 1 000 places pour
accompagner des personnes avec troubles du neuro-développement (TDI, TSA, polyhandicap).
Vous installerez une dynamique collective au travers d’un Comité de Direction composé de 7 directeurs de dispositifs
et d’un responsable de champ départemental en charge de la qualité, des projets et du développement.

Vous êtes responsable du Projet de Pôle et notamment de la mise en œuvre, à l’échelle départementale, de la qualité et de la sécurité des parcours des personnes accompagnées et des ressources y afférant (humaines, patrimoniales et budgétaires…).
Vous assurez la responsabilité du fonctionnement stratégique et opérationnel des équipes et de la cohérence avec les directions générales adjointes ainsi que la nécessaire transversalité avec les autres pôles.
Vous pilotez le codir du pôle en étroit lien avec les membres de la Direction Générale de l’Adapei35.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) des pouvoirs publics et vous conduisez une dynamique de partenariat forte sur votre périmètre avec les autres acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social mais également avec l’ensemble des acteurs de la société inclusive.
Vous suivez particulièrement l’ensemble des projets stratégiques prioritaires propres au pôle (Projets patrimoniaux importants, développement de nouvelles activités, chantiers relatifs à la qualité des accompagnements, partenariats structurants avec le secteur personne âgées comme le secteur sanitaire…).
Vous intégrez pleinement votre action dans l’ensemble des directives, cadres et processus portés par les directions générales adjointes notamment en matière de pilotage des ressources.
Vous contribuez activement à la conduite stratégique de l’ensemble de l’Association.

Vous êtes titulaire d’au moins un diplôme de niveau 7 (Bac +5), avec une expérience significative dans des postes de directions du secteur social, médico-social, sanitaire.
Vous avez une vision stratégique et prospective de la transformation de l’offre médico-sociale ainsi que des propositions concrètes pour répondre à la qualité et la sécurité des accompagnements.

Pour mener ces évolutions, vous possédez un sens aigu de l’innovation et de l’accompagnement au changement.
Vos solides compétences managériales vous permettent notamment de mobiliser les équipes de professionnels ainsi que de structurer le Pôle comme une organisation souple, réactive et agile.
Enfin, vous êtes en capacité de décrypter et d’anticiper des situations à risques, de les analyser rapidement et
proposer des remédiations opérantes.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, un très bon sens de l’écoute, une grande capacité de synthèse notamment pour le reporting à votre hiérarchie ou aux autorités de contrôles et de tarification.
Vous êtes organisé(e)et structuré(e).
Votre force de conviction et votre sens de la communication, écrite ou orale, vous permettent de fédérer toutes les parties prenantes et notamment les équipes cadres et non-cadres, ainsi que nos partenaires.
Vous avez une appétence affirmée pour le numérique et notamment pour les systèmes d’information et les outils informatiques. Vous contribuez à leur développement.
Vos compétences de gestionnaire associées à vos aptitudes personnelles, sont clairement des atouts supplémentaires et nécessaires.
Vous êtes titulaire du permis B.
Schéma vaccinal Covid-19 complet

Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté sur fonctions identiques ou assimilables
Qualification : Cadre de classe 1 niveau I, selon la convention collective du 15 mars 1966
Salaire de base avant reprise d’ancienneté : 62 300€ + avantages (voiture de fonction, CET)
Astreinte 1 semaine sur 9

Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 31 mars 2023
A Monsieur Le Directeur Général de l’ADAPEI 35
m.creze@adapei35.asso.fr

Les entretiens auront lieu le 6 avril 2023 après-midi au siège
Référence de l’offre : 2023-116 HVS Siège CDI 1 ETP