L'ADAPEI 80 "Les papillons blancs"recrute un Directeur général adjoint (H/F)

Boves

Fin 2021

Introduction

Créée en 1964 et présente sur l’ensemble du territoire de la Somme, l’ADAPEI 80 "Les Papillons Blancs" a pour vocation d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap mental et psychique.

Les 35 établissements et services gérés par l’association dispensent une éducation et une formation aux plus jeunes et poursuit celle des adultes notamment par le travail.
Les structures proposent également des solutions d’hébergement et un accompagnement adapté et médicalisé selon les besoins et attentes de chacun.

L’ADAPEI 80 couvre donc 4 secteurs d’activités regroupant l’ensemble de ses structures : Habitat/Vie Sociale, Travail Protégé, Éducation Spécialisée et Habitat/Accueil Médicalisé.

L’objectif commun est de rendre plus autonome les 1600 personnes accompagnées pour leur donner accès à une vie sociale épanouie en favorisant leur inclusion dans le milieu ordinaire.

Missions

En concertation et sous l'autorité du Directeur Général, dans le respect du projet associatif, le Directeur Général Adjoint participe à la définition et au pilotage de la mise en œuvre des orientations politiques et institutionnelles de l’ADAPEI 80.

Dans ce cadre, au regard de la stratégie globale d’adaptation de l’association en lien avec l’évolution des politiques publiques sociales et médico-sociales, il est en particulier en charge de la politique de développement et de l’innovation de l’association. Il apporte un soutien technique et opérationnel au Directeur Général dans la conduite et l'organisation des établissements et services de l’Association ; il assure également l'intérim en l'absence du Directeur Général.

Lien privilégié avec les directions des établissements et services de l’ADAPEI 80, il assure la transmission entre le Siège et les structures de l'Association notamment en termes de soutien, de conseil et dans le cadre des projets de développement.

Acteur dans la gestion RH globale de l’Association (GPEC, BDES, etc.), il en assume la coresponsabilité avec le Directeur Général. Il est également chargé de la communication (interne/externe) associative.

À ce titre :
- Il propose, pilote et anime les projets et actions de développement et d’innovation en lien avec le projet associatif, les projets des ESMS et les orientations stratégiques et politiques des organismes de tutelle et financeurs des structures (ARS et CD80). Il favorise alors l’émergence de nouvelles offres de service en phase avec les CPOM en cours et à venir ;
- Il partage l’analyse des indicateurs et des informations d’actualité susceptibles d’impacter l’évolution de l’organisation. Il influe alors pleinement la démarche de projet en accompagnant les évolutions et en assurant une veille active et stratégique ;
- Il assure une partie des relations avec les instances représentatives. Il favorise un climat social de qualité par une communication adaptée en menant toutes les actions pouvant le garantir ;
- Il contribue à la mise en cohérence et soutient les orientations et objectifs de l’ensemble des directions en garantissant dans ce cadre la transversalité des actions menés en interne, en impulsant et organisant la réflexion collective, en valorisant et capitalisant les expériences et pratiques innovantes. En ce sens, il est une personne ressource pour les directeurs/trices ;
- Il a la responsabilité de la communication interne/externe de l’association ;
- Il assure un reporting régulier de son action auprès de la Direction Générale et CODIR voire auprès du Bureau et du Conseil d’Administration

Niveau et compétences

Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) dans le domaine social (CAFDES, Master2 ou d’un diplôme équivalent), vous disposez d’une solide expérience réussie de direction dans le champ social. Idéalement, vous avez exercé des fonctions similaires pendant au moins 3 ans.

- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique des institutions médico-sociales et des politiques publiques s’y rapportant ;
- Justifiant impérativement d’une expérience de management, de pilotage de projet, de coordination, vous savez anticiper, organiser et donner du sens à votre action;
- Vous savez susciter la coopération, la coordination et la transversalité pour notamment développer des projets, innover et conduire le changement en mobilisant les différents acteurs ;
- De tempérament dynamique, vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle ; votre aptitude au dialogue et vos qualités de communication sont reconnues ;
- Doté(e) d’un grand sens de l’initiative et des responsabilités, vous êtes autonome tout en ayant le souci du reporting et en faisant preuve de réactivité mais aussi de rigueur d’organisation ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les réponses à des appels à projets ou à manifestation d’intérêt.

Conditions de recrutement

Statut Cadre (CC66)
Poste à pourvoir fin 2021 et au plus tard au 1er janvier 2022
Lieu d’exercice : Siège social ADAPEI80 – 2 rue Claudius Bombarnac – 80440 BOVES
Les candidatures (lettre motivation manuscrite + CV) sont à adresser pour le 21 mai 2021

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