L’Adapei les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine recrute un Responsable Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Organisations (H/F)

Saint-Jacques de La Lande

L’Adapei 35, association du secteur médicosocial (handicap) qui accompagne et accueille 2 800 personnes dans plus de 62 établissements et services répartis dans le département d’Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 1700 professionnels

RECRUTE 

Pour le Siège de l’Adapei35 à Saint-Jacques de La Lande

 Un Responsable Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Organisations (H/F)

 Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes !

Profil recherché

  • De niveau Bac +3 minimum, vous avez une 1ère expérience dans l’un des domaines indiqués
  • Esprit d’analyse et d’écoute
  • A l’aise avec la conduite de projet, la relation aux autres… et intéressé(e) par les questions sociales et environnementales.
  • Fédérateur(trice), sens du relationnel et de développement des réseaux
  • Intérêt pour le secteur associatif et les activités éducatives et sociales en direction du handicap.
  • Permis B exigé : Déplacements à prévoir sur nos établissements et services du département, ponctuellement sur l’ensemble de la Région Bretagne

Description du poste

  • Vous aimez communiquer, partager et faire avancer les sujets RSE/RSO et particulièrement ceux sur le développement durable, l’impact social des associations, l’inclusion et l’émancipation des personnes accompagnées, la participation des professionnels…

Vous recherchez un employeur avec lequel vous partagez vos valeurs, pro-actif et engagé ?

Dans le cadre de notre nouvelle organisation, et en déclinaison de la stratégie associative, vos missions seront de conduire la stratégie « DD et RSO » de l’Association.

Sous la responsabilité de la directrice déléguée à la communication, vie associative et secrétariat général, vous inscrivez votre action en étroite relation avec :

  • Les établissements et services
  • Les directions du siège et les directions déléguées aux territoires.
  • Les responsables de champ :
    • l’enfance et l’adolescence
    • le travail et l’insertion, la formation tout au long de la vie
    • l’habitat et vie sociale
    • la santé, le soin et le sport.

Dimension « développement durable » et à partir d’un premier diagnostic existant :

Définir et mettre en œuvre le plan d’actions en matière de développement durable
Identifier et mobiliser toutes les ressources internes et externes permettant cette mise en œuvre.
Superviser chaque étape (diagnostic, concertation, programme d'actions) et à la réalisation concrète des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu.
Alimenter la BDESE avec les indicateurs requis

Dimension « RSO », en vue du développement stratégique et opérationnelle :

Prendre en charge et porter les projets RSO en lien avec la politique associative
Assurer la veille technique et le benchmark sur son périmètre
Piloter l'ensemble des évaluations RSE/RSO imposée par les obligations réglementaires et rechercher l’obtention de labels, normes et autres certifications.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services et des équipes pour promouvoir les actions RSO en interne et externe
Former et sensibiliser les professionnels comme les autres parties prenantes de l’association (personnes accompagnées, partenaires…).

Contrat proposé

  • Mission d’intérim à Temps Plein de 18 mois
  • Poste à pourvoir début septembre 2022
  • Qualification : Cadre technique, classe 3 niveau II
  • Rémunération selon la C.C.N.T. 15 mars 1966

Modalité de recrutement

Envoyer CV, lettre de motivation avant le 17 juin 2022

A Mme la Directrice Communication, Secrétariat Générale et Vie Associative

Par mail : m.creze@adapei35.asso.fr

Référence de l’Offre : 2022-146 RSO Siège Intérim 1 ETP

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