UMANEIS RH recrute un Directeur d’Activité « Apprentissage Tout Au Long De La Vie » (h/f)

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur d'Activité « Apprentissage Tout Au Long De La Vie » h/f de l'Adapei-Aria de Vendée. Acteur reconnu du secteur médico-social, l'Adapei-Aria de Vendée (1800 professionnels, 120 M€ de budget) est une association qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, moteur, sensoriel, psychique ou porteur d'autisme, de troubles envahissants du développement avec ou sans troubles associés, à travers 2 Directions d'activités et 1 Direction du Parcours. Elle gère une cinquantaine de dispositifs et accompagne plus de 5000 personnes sur le département. L'association soutient les parents d'enfants et adultes handicapés en proposant diverses actions (rencontres, forums…) et animant différents temps d'échange.

Rattaché au Directeur Général et au sein du Comité de Direction, vous assurerez le pilotage de l'ensemble de l'activité des secteurs Enfance et Travail. Responsable de la mise en œuvre du projet, de la vision et des orientations stratégiques de l'Association, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Impliquer et accompagner votre équipe de Managers dans la transformation de l'offre d'accompagnement et la continuité des parcours,
• Manager les 12 Directeurs d'Etablissements placés sous votre autorité et objectiver les modalités de reporting réguliers (accompagnement, financiers, RH, …),
• Être garant de la sécurité, de la bientraitance et de la qualité des accompagnements,
• Être responsable de l'application du corpus conventionnel et de la QVT (Qualité de Vie au Travail),
• Être responsable de la bonne gestion et optimisation des ressources et garant de l'équilibre budgétaire arrêté chaque année pour votre périmètre,
• Établir un rapport annuel d'activité à destination du Directeur Général.

De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master II ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie en Direction de pôles ou territoires médico-sociaux, vous ayant permis de développer vos connaissances de l'environnement et des dispositifs, de la réglementation du champ couvert par les établissements et services, des problématiques liées au public accueilli (déficience intellectuelle – autisme) ou accompagné par les structures.

Porteur des valeurs associatives et véritable leader dans le pilotage de projets d'envergure, vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et vos solides capacités d'analyse et d'anticipation, vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe, votre capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement, ainsi que pour votre capacité à développer et entretenir des partenariats.

Ce poste est à pourvoir en CDI, CCN66.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Merci de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 68-RC-CF-23.