UMANEIS RH recrute un Directeur Plateforme Etablissements et Services Médicalisés (FAM-SAMSAH) (h/f) en CDI temps plein

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur (h/f) Plateforme d'établissements et de services médicalisés (FAM-SAMSAH) pour l'Apogei 94. L'Association (700 professionnels / 28 établissements et services médicosociaux sur le département du Val de Marne / 50 M€ de budget / 250 familles adhérentes) élabore des réponses d'accompagnement de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte pour 1400 personnes en situation de handicap) et 900 majeurs protégés.

Association Loi 1901 constituée de parents, d'amis et de personnes confrontées à des situations de handicap, l'Apogei 94 poursuit deux missions principales : défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d'aides et de soutiens ; améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l'évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l'autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisé…).

L'Apogei 94 est affiliée à l'Unapei, mouvement parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national.

Sous l'autorité du Directeur de l'Offre Médico-Sociale, vous managez une équipe de 70 salariés en CDI (+ 23 en CDD) dont 3 Chefs de service, intervenant sur la Plateforme d'établissements et de services médicalisés comptant :

• 1 SAMSAH (40 personnes adultes accompagnées présentant un diagnostic de TSA ou “troubles apparentés”),
• 1 FAM (45 adultes accueillis présentant un diagnostic de TSA) composé de 3 services (1 service internat de 20 personnes, 1 service externat de 20 personnes (dont 2 places d'accueil temporaire) et 1 service studios de 5 places (dont 1 place en accueil temporaire),
• 1 FAM de jour (8 personnes polyhandicapées accueillies).

La plateforme (ouverte 365 par an) est également engagée dans le soutien d'un groupe d'entraide mutuelle (GEM).

A ce poste, vos missions sont les suivantes :

• Animer le projet Plateforme en garantissant le développement des parcours d'accompagnement adaptés, souples, évolutifs et diversifiés,
• Conduire les projets d'établissements et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles,
• Gérer les établissements sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'association,
• Piloter et mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS,
• Assurer l'équilibre financier des établissements et services dirigés,
• Développer les réseaux partenariaux contribuant au projet de la plate-forme tant avec les acteurs de la société civile, médico-sociaux, sanitaires qu'avec les financeurs (ARS et CD),
• Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives,
• Participer au développement de l'association notamment par la création en lien avec la Direction Générale.

De formation supérieure (niveau 1 requis, de type Master 2 ou CAFDES) en gestion et management d'établissements sanitaires et sociaux, vous disposez d'une expérience significative à un poste de Direction d'établissement médico-social qui vous a permis de développer vos connaissances du handicap et du secteur (et des réseaux le composant). Votre connaissance du public adulte en situation de handicap et plus spécifiquement des Troubles du Spectre Autistique est un atout indéniable.

Leader fédérateur, vos qualités de communicant vous permettent d'animer et de coordonner avec pédagogie l'action des équipes. Vous êtes également un professionnel reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité. Rigueur et aisance relationnelle seront également attendus sur cette fonction.

Poste à pourvoir en CDI.

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 et expérience. Statut Cadre. Classe 1 Niveau 1 (+ astreintes : 1 semaine sur 4). Mutuelle et Véhicule de fonction.

Nous garantirons la confidentialité des candidatures.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 90-RC-CF-23.