UMANEIS RH recrute un Responsable Paie (h/f) pour l'ADAPEI DE LA GIRONDE

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Responsable Paie h/f de l’Adapei de la Gironde. Fondée en 1958, cette Association (2 300 personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme accompagnées / 1200 salariés / 90 M€ de budget) fédère les énergies des parents, amis, et professionnels pour bâtir et coordonner, avec ses partenaires, un parcours personnalisé pour chaque personne accueillie, en proposant des réponses adaptées, de la petite enfance à l’âge adulte.

L’Adapei de la Gironde est un acteur de l’économie sociale et solidaire et un acteur de santé, sur les enjeux du secteur : inclusion, éducation, scolarisation, professionnalisation, accessibilité, participation, citoyenneté, vieillissement…Fidèle à ses valeurs, son projet associatif est porteur d’actions innovantes et responsables qui s’inscrivent dans la réalité économique et sociale de notre pays, et dans le cadre fixé par les Politiques publiques.

Affiliée à l’UNAPEI, reconnue d’utilité publique, l’Adapei de la Gironde contribue à un mouvement parental fort, le principal mouvement associatif français.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Suivi de la réglementation et paramétrage logiciel

• Paramétrer le logiciel de paie et en réaliser les mises à jour selon les évolutions législatives et conventionnelles,
• Être l’interlocuteur du fournisseur du logiciel Paie,
• Assurer une veille permanente des évolutions réglementaires et s’assurer de leur application.

Supervision du traitement de la paie

• Être le garant du bon calcul et de la bonne distribution des rémunérations,
• Être une personne ressource pour les Assistants RH, s’assurer de leur formation sur la gestion des données relatives à la Paie,
• Superviser le travail des Gestionnaires de Paie dont il est le manager, leur apporter son expertise pour les situations complexes,
• Organiser le remplacement ou le transfert de tâches en cas d’absence d’un Gestionnaire de Paie,
• Veiller au bon déroulement des opérations de paie (virements effectués en temps et en heure),
• S’assurer de la bonne réalisation des soldes de tout compte.

Contrôle des charges sociales

• Contrôler le traitement des charges sociales (déclarations diverses et versements),
• Vérifier l’établissement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
• Soutenir et superviser le Responsable Paie Adjoint pour toutes ses tâches et notamment dans ses relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.
• Remontée des données RH et budgétaires
• Participer à la remontée de données statistiques, reportings et tableaux de bord (ponctuels, mensuels, annuels …) en lien avec les différentes Directions et notamment le service finance et contrôle de gestion.

De formation supérieure de Niveau III en Gestion de Paie, RH et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis de confirmer votre expertise en gestion de paie, législation sociale, droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des institutions et organismes sociaux.

Votre expérience managériale confirmée vous a permis de développer vos qualités d’accompagnement d’équipes et la gestion des projets à taille humaine. Aussi, vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens des responsabilités et de la confidentialité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment EXCEL) et êtes à l’aise avec les logiciels de paie et de gestion des temps/SIRH.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Poste à pourvoir en CDI. CCN66, Statut cadre.

Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l’attention de Cécile FRIN en précisant la référence 138-RC-CF-23