Un(e) chargé(e) de mission « Suivi de projets »

RENNES

A COMPTER DU : 01 septembre 2024 au 30 juin 2025

Nature du contrat et rémunérations

CDD : Temps Complet

MOTIF: Ouverture poste

Application d’une rémunération selon accord collectif d’entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016

Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 26 k à 33 k

 

Description du poste, de la mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction :

  • Assurer la mise en place et le suivi des projets transversaux en cours :
  • Plan d’action issu du travail de réécriture du projet de service
  • Préparation à la démarche d’évaluation prévue au printemps 2025
  • Contribuer à la coordination des actions nécessaires à l’engagement et suivi de la démarche RGPD
  • Contribuer à l’harmonisation et à la fiabilisation des pratiques par engagement soutenu à l’amélioration continue de la qualité du service rendu à l’usager
  • Proposer les outils nécessaires à la pérennisation des démarches ainsi engagées

Les démarches déjà réalisées vous seront communiquées afin de vous permettre de mener à bien votre mission au sein de l’équipe d’encadrement que vous intégrerez. 

Profil demandé Compétences attendues

  • Vous maitrisez les enjeux et contraintes du référentiel d’évaluation HAS applicable au médico-social
  • Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des structures- sociales et idéalement des services MJPM et en identifiez les espaces de risques
  • Vous avez l’expérience réussie de l’accompagnement au changement au sein de structures idéalement médico-sociales
  • Vous êtes en capacité de prendre connaissance très rapidement des enjeux internes associés aux projets annoncés et de proposer des axes stratégiques d’actions y répondant
  • Votre formation ou votre expérience affirmée de l’accompagnement de projet vous donnent les capacités de recul, d’écoute, d’analyse, de synthèse et de planification nécessaires à la réussite de cette mission
  • Votre capacité de communication écrite comme orale vous permet de formuler des propositions d’actions cohérentes avec les objectifs retenus et motivantes pour les professionnels des services.

 

Qualification attendue

Niveau de qualification attendu : Niveau 5 gestion ou management associé à une formation qualité, conduite de projet, accompagnement au changement… / Formation supérieure type DEIS, CAFERUIS … ou autre transposable dans le médico-social…, alternance possible

Avantages

  • Chèques déjeuners
  • Mutuelle salarié
  • Prime de Crèche
  • Télétravail accessible sous conditions définies à l’accord collectif
  • CSE- voiture de Service
  • Et autres avantages selon accord

Votre candidature fera apparaître votre projection dans le poste proposé

ASSOCIATION TUTÉLAIRE D'ILLE-ET-VILAINE

Service des Ressources Humaines

63 AVENUE DE ROCHESTER - CS 40613

35706 RENNES CEDEX 7 

atirecrutement@ati35.asso.fr

 

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