Directeur Adjoint FAM (h/f)

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Adjoint (h/f) du FAM La Pommeraie (27 personnes accueillies / 31,40 ETP dont 1 Éducateur Coordonnateur).

L'Unapei 92 est une Association issue du mouvement parental dont les actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. L'Association (56 établissements et services médico-sociaux,1100 collaborateurs, plus de 2250 places) est présente sur 3 départements : les Hauts-de-Seine (47 établissements), l'Eure-et-Loir (7 établissements) et l'Eure (2 établissements).

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Multi-établissements (2 FAM et 1 Foyer de vie), vous êtes en charge de la Direction de l'établissement. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle,
• Assurer l'organisation et la bonne marche des établissements pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif,
• Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés,
• Proposer toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies,
• Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement,
• Garantir l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne,
• Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services qui vous sont confiés et en proposer les axes d'amélioration,
• Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services,
• Assister la Directrice multiétablissements dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social…), et déployer la politique de bienveillance des salariés et la promotion du dialogue social,
• Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace,

Participer (en lien avec la Directrice multiétablissements), à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures associatives. Vous la remplacez lors de ses absences

Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en Direction ou Direction Adjointe d'établissement médico-social ou sanitaire, qui vous a permis de développer vos connaissances du public en situation de handicap (polyhandicap, autisme), des enjeux et des réseaux du secteur.

Vos qualités relationnelles et vos capacités à instaurer un cadre de travail empreint d'un management collaboratif, mais exigeant sur la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, associées à votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction sont de véritables atouts pour ce poste.

Rémunération à définir selon l'expérience (CCN66, Classe 2 Niveau 1).

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + LM) à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence : 61-RC-CF-24.

Votre candidature sera étudiée avec grande attention et discrétion.