Directeur d’ESAT (h/f)

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur ESAT (h/f) pour l’Apogei 94. Association (700 professionnels / 28 établissements et services médicosociaux sur le département du Val de Marne / 50 M€ de budget / 250 familles adhérentes) élabore des réponses d’accompagnement de la petite enfance jusqu’à l’âge adulte pour 1400 personnes en situation de handicap) et 900 majeurs protégés.

Association Loi 1901 constituée de parents, d’amis et de personnes confrontées à des situations de handicap, l’Apogei 94 poursuit deux missions principales : défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d’aides et de soutiens ; améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l’évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l’autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisé…).

L’Apogei 94 est affiliée à l’Unapei, mouvement parental rayonnant sur l’ensemble du territoire national.

Sous l’autorité du Directeur de l’Offre Médico-Sociale, vous assurerez la direction de l’ESAT de Sucy-en-Brie (152 places / une 30aine de salariés, dont 1 Directeur Adjoint et 1 Chef de service médico-social). Vos missions seront notamment de :

• Conduire les projets d’établissements et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles,
• Gérer l’établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l’Association,
• Mettre en œuvre la démarche qualité et de l’évaluer dans l’esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS,
• Assurer l'équilibre financier des établissements et services qu’il dirige. Pour cela, il veille à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport d’activité,
• Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives,
• Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT,
• Accompagner le développement commercial de l’ESAT.

De formation supérieure (diplôme de Niveau 7 requis), vous disposez d’une expérience significative de Direction d’établissement médico-social, idéalement complétée par une expérience en activité industrielle / prestation de service. Vous disposez d’une bonne connaissance du public accueilli en ESAT, des politiques publiques et du cadre réglementaire liés à votre intervention. 

Doté de compétences managériales reconnues et de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens de l’organisation capacité d’analyse et de conduite de projet, autonomie. Vous avez le goût du challenge et vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut cadre, véhicule de fonction et autres avantages.

Nous vous remercions d’adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN