Directeur d’IME (h/f)

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'Apogei 94, le Directeur de l'IME h/f des Bords de Marne, situé à Saint-Maur-des-Fossés (94). L'Association (700 professionnels / 28 établissements et services médicosociaux sur le département du Val de Marne / 50 M€ de budget / 250 familles adhérentes) élabore des réponses d'accompagnement de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte pour 1400 personnes en situation de handicap et 900 majeurs protégés.

Association Loi 1901 constituée de parents, d'amis et de personnes confrontées à des situations de handicap, l'Apogei 94 poursuit deux missions principales : défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d'aides et de soutiens ; améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l'évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l'autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisé…).

L'Apogei 94 est affiliée à l'Unapei, mouvement parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national.

Rattaché.e à la Direction de l'offre Médico-Sociale, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif, recevant les délégations nécessaires fixées par les dispositions du règlement intérieur de l'association et le document unique de délégation (DUD).

Par délégation vous managez une équipe (40 salariés en CDI dont 2 Chefs de service) des structures suivantes :

- L'IMP accueillant 30 jeunes (âgés de 0 à 14 ans) présentant une déficience intellectuelle dont 10 places TSA répartis en 5 groupes (+ un Groupe Passerelle et une Unité d'Enseignement Externalisée (7 enfants) mise en place depuis la rentrée de septembre 2023 (à raison de 2 à 3 fois par semaine). Le futur Directeur aura donc à poursuivre les liens avec l'Education Nationale.

- L'IMPRO accueillant 35 adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle

avec ou sans troubles associés, répartis en Ateliers éducatifs et Ateliers préprofessionnels.

A ce poste, vous êtes notamment chargé(e) de :

- Conduire le projet d'établissement afin de garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles,

- Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'Association,

- Mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS,

- Assurer l'équilibre financier de l'établissement que vous dirigez. Pour cela, vous veillez à la bonne exécution des budgets et rédigez le rapport d'activité,

- Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives,

- Participer au développement de l'association dans l'optique d'une diversification des réponses favorisant les parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien avec la Direction Générale

De formation supérieure (niveau 7 requis, de type CAFDES, Master 2), vous justifiez d'une expérience significative en direction d'établissement médico-social, idéalement acquise dans le secteur de l'enfance. Votre expérience vous permet de disposer d'une excellente connaissance du secteur médico-social et des réseaux le composant.

Doté de qualités relationnelles reconnues, vous avez la capacité d'animer et coordonner l'action des équipes pluridisciplinaires, en posant un cadre d'intervention médico-social structuré et rassurant. Fort de vos solides compétences en gestion de projet vous disposez d'une bonne expérience de la gestion du changement.

Maîtrise des outils de bureautique.

Le poste est à pourvoir en CDI (CCN66, statut Cadre / Classe 1 Niveau 1).

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 58-RC-CF-24